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人才优势(2015年)
发布日期:2015-05-20 来源:贵阳市投资促进局(市会展办) 字体:【

  2014年,在市委、市政府的坚强领导下,全市人才工作取得了新进展。人才政策逐步完善,修定完善人引进高层次人才办法,研究起草大数据人才队伍建设实施意见等政策措施;引才力度不断加大,在全省率先启动“黔归人才计划”,直接引进各类高层次人才694名;人才环境持续优化,完成贵阳国际人才城优化提升,按照“拎包入住”要求建成700套高级人才公寓,高新区入选国家创新人才培养基地。

  完善人才服务机制办法。制定出台《贵阳市高层次人才认定暂行办法》及有关高层次人才子女入学、落户、配偶就业的配套政策文件,规定高层次创业人才、创新人才、经营管理人才、实用技术人才和急需紧缺人才不受国籍、户籍和身份限制,经认定即可获得“贵阳市人才服务绿卡”,享受落户、子女入学、配偶就业、医疗保障、社会保险等12 项优惠政策。制定出台《贵阳市高层次人才绩效考核试行办法》,加强对高层次人才实绩情况的追踪、评估和考核,建立考评、退出机制。扎实推进高级人才公寓建设,完成经开区腾龙湾100 套公寓项目主体工程。10 月21 日,北京技术市场贵阳服务平台开通试运行、首都科技条件平台贵阳合作站正式运行。建成贵阳国际人才城并投入运营。完成首批278 人“人才服务绿卡”发放工作。

  引进人才。与上海博尔捷人力资源集团、中国南方人才市场等国内知名“猎头”公司签订合作协议,组建贵阳首个猎头企业。开展百名“千人计划”专家和百名博士贵州行活动,依托“千人计划”专家联谊会、贵州博士网和清华、北大等高校,共邀请到85 名“千人计划”专家和120 名博士参加。以第一届中国贵州人才博览会和第十五届中科协年会等活动为契机,组织开展高层次人才引进工作。全年共引进高层次人才880 名,其中直接引进682 名(博士92 名、硕士481 名、高级职称109 名),柔性引进198 名(院士5 名、博士82 名、硕士23 名、高级职称88 名)。人才培养。实施高层次企业经营管理人才培养工程,遴选50 名企业经营管理人才到上海、深圳、杭州等发达地区挂职培养。“订单式”培养高技能人才4000 人。采取“人才+项目”培养模式,在科技、卫生、教育、社科、文艺等领域,遴选140 名有创新前景和发展潜力的青年人才进行重点培养。推荐7 名引进的海外高层次人才申报国家“千人计划”,4 人进入答辩环节;向省委组织部推荐20 名优秀人才申报“西部之光”访问学者,6 人入选;推荐7 名人才申报“国家特支计划”百千万工程领军人才和“百千万人才工程”国家级人选。

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